学员活动 Students' activities

活动回顾丨复策抗疫专题LIVE公益直播活动第三场

浏览量:117  /  时间:2022-05-20

停课不停学,复策抗疫专题LIVE 公益直播第三期在本周三晚落下帷幕。本次直播以“高效能团队建设与领导力提升”为主题,邀请到了北京邮电大学硕士、ISC PARIS 工商管理博士,东方智慧商学院落地教练韩冰博士为学员们带来主题分享。


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世界上没有完全相同的两片叶子,所以,每个人的性格、想法、行事风格更是千奇百异。在一个团队之中,每一个人都来自不同的地区,接受着不同的教育,有着不同的背景,所以每一个员工的性格、经历、才干、特长都注定了每一个员工的需求将各不相同。


那么对于一个高效的团队来说,他们也会有一个相对意义上共同的需求,才能坚定的组成一支强大的团队,而在建立高效团队的过程中,团队人际关系中的“心理安全”则显得尤为重要。


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直播交流


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在分享的过程中,韩博士也列举了谷歌一个非常著名的“亚里士多德计划”以及著名的“霍桑试验”,他们都清晰的阐述了一个事实:即使最聪明、最有自驱力的员工,也需要一个人际关系和谐,且让人拥有心理安全的工作环境,才能最大化地贡献他们的才能。而这也正是影响团队是否产生高绩效的最重要因素。


那么如何去做员工的心理安全建设,韩博士也提到了所谓“恐惧和恐吓启动绩效的文化”,这些潜意识的规则之所以常常被企业家、经理人认为是有效的,是因为员工被错误的界定为简单意义上的执行者,不需要具备思想,那么其实这种大错特错的看法会给企业带来更大的危机。


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因为知识和创新现在已经几乎成为每个行业的竞争优势来源,而现在员工更多的价值就在于通过协作来推动创新、创意的累积、交叠、融合——然而这些都必须建立在企业具备心理安全的基础上。


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直播交流


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其实无论是通过员工心理安全建设、满足员工更多的需求,还是改变自身的管理方式去得到一直高效能的团队,对于领导力这个老生常谈的话题常常没有固定的标准。每一个管理者不仅是在经营企业,经营团队,也是在经营人生价值的一个挑战过程,而公司也正是这样一个彼此共赢的一个载体。


而所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商(EQ),即企业家的情绪管控及其协调、推动下属的综合能力。他们都还在不断学习如何更好地授权和协商,增强员工士气,提高生产力,为公司赚取更多利润,还可以把办公场所变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。


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互动环节


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学会更好的通过员工心理安全去建设高效能团队,通过情商领导力的训练,去提升个人亲和力、影响力,领导好团队成员的情绪将会是团队能够达成高效目标的最重要因素。


复策希望能够通过公益直播的分享,为更多的学员在线赋能,思想汇聚,经验交流,与大家共享有价值、有态度的内容与观点。疫情必然会消散,生活终将回到正轨,让我们守望相助,一同期待线下的相聚!


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