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课程回顾丨复策厦门:人力资源与组织管理学

浏览量:1071  /  时间:2019-12-23

2019年12月12日-15日,来自清华大学的杨教授为复策国际商学院厦门分院的学员们呈现了一堂干货满满的“人力资源与组织管理学”课程。



课程合影

无论身处哪种时代,人都是首要的个体存在。对人进行研究,对于人的相关活动进行研究是永远不会过时的话题。短短几天的时间,我们从杨教授的课堂中学习了如何从全局和宏观的角度来管理员工,以及充分落实人力资源的功能性与务实性。

教授通过大量生动鲜活的案例,深入浅出讲明道理,入木三分剖析问题,寓教于情景之中,寓教于实例之中,引人深思,发人深省。课堂上笑语和掌声齐鸣,在汲取知识与掌握方法的同时,让我们每一个人在思考中成长并逐步进入佳境。



课堂剪影

杨教授从人力资源与组织管理学的基本要素开始分析并进一步阐述理论,再从现代社会和企业发展的需求及管理实质为同学们分析了中国企业人力资源管理的要点,同时结合大量的案例与同学们一起分享讨论,帮助EMBA同学们深刻理解人力资源管理的价值,掌握完整的企业人力资源管理系统,理解个人在企业管理中所扮演的角色,并真正掌握绩效目标的日常管理精髓。



课堂剪影

在这激烈变革的时代里,如何在社会转型以及经济全球化的过程中调动每个员工的积极性,使人力资源与员工潜能得到充分开发,我们更需要把握“不变”,才能找到事物发展的规律。高层次的学习研究过程收获的绝不仅仅是“知识”,最重要的其实是“学习的能力”。学会如何学习,才能够在浩如烟海的知识体系中寻得最实用,最紧要的那一份。

杨教授的课,不仅仅是停留在表面的知识灌输,更多的是让学员进行深入的思考,这种思考不仅是外向的怀疑和求真,更是内向的审慎和反省。



学员课堂分享

中国经济环境迅速变化,三年就可能淘汰一个行业或者模式,新的模式和经济势力不断崛起,企业面临着种种新挑战与不确定性,为了快速适应新的环境,企业不仅需要在战略和经营理念等方面调整,同时企业的管理者们在面对自我时,也需要勇气进行探索,学无止境,让学习成为一种习惯,让进步成为人生的常态,在复策,我们一同成长!