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英赛克DBA第三期学员:天泽精密技术(上海)有限公司董事长张海

来源:复策教育    发布时间:2016-12-19 17:19

个人简介
张海,天泽精密技术(上海)有限公司董事长。初识他甚觉意外,穿着朴素,笑容可掬。几经攀谈,越发喜欢这位低调却有着儒家思想的民营企业家。


“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”是他的价值观,在这个物欲横流的社会,一位民营企业家,能始终保持着奋发图强、积极向上的心态的同时,还能效仿大地的宽厚,使自己拥有胸怀宽广、品德高尚的阴柔品质,着实让人敬畏与敬佩。

 

这不禁又让人想起了清华大学的校训"自强不息,厚德载物"。清华校训,鼓舞了一代又一代的清华人自强不息,生生不息,而张海的价值观,也在其企业文化里体现的淋漓尽致,鼓舞了企业的所有员工克服一个又一个困难,缔造了一个又一个神话。

公司简介

 

 

        致力于给客户带来安心和竞争优势。自1999年TSP成立以来,我们就象征着模具行业的“精密”, 并向严格的模具用户提供0.001mm公差级别的精密模具和备件。

工厂信息

综合棕效的规划

Take Syerneraistic Planning

中国生产,全球营销

China Manufacturing.Global Marketing

全球布局


 

 
       国内四家生产企业
       天泽精密技术(上海)有限公司,深圳天麟精密模具有限公司,上海天檀电子科技有限公司,安徽天思朴股份有限公司(芜湖)。在美国 - 哈里斯堡,欧洲 - 比利时,日本 - 大阪,中国-深圳均设有办事处,每年销售额三到四亿.。

管理理念
 

 
而对于人才管理,张海有着独特见解。在商界,几乎所有企业和团队都是先制定好一个新的方向,新的远景和战略,然后找到合适的人,在朝这个新方向前进。但是,在张海看来,企业首先是要招聘和留住合适的人选,然后在决定企业发展方向和战略。
       所以,张海用人理念是:让优秀的人才成就事业,让称职的人才拥有工作,让合适的人才积累经验。而衡量某些人是否“合适人选”,主要是看内在性格特征和天赋能力,而不是专业知识、背景和实际技能。在张海的企业,给每位员工都设计了一份独一无二的人才职业发展路线,短期的,长期的,针对个人能力强的,能力差的.......张海用人始终遵循“贤者居上,能者居中,庸者居下,智者居侧”的原则,让各色人等互补共赢。总之,在张海的企业,对“人财”要保护,对“人在”要转化,对“人灾”要清理。只有区别对待,分类管理,才能保持团队的活性和活力,营造干事创业的积极氛围。

自我提升

        很多人是语言上的巨人,行动上的矮子,而张海则打破了这规律,2015年,张海在复旦大学攻读了金融与投资企业家课程,随着学习的深入,越发感受到了在一定理论体系指导下的管理模式能更好地促进企业发展,对于学习的理解,有了更深层次的思考。如果通过从实践到理论再到实践的学习创新模式,结合企业本身的组织行为模式进行研究,是否可以打造具有TSP特色的管理组织架构?

 

       为此,在INSEEC DBA项目入学前张总对自己提出更高要求,一方面希望通过学习达到综合方面的提升和平衡,另一方面,也希望自己的行动能带动自己企业的员工,在企业内部形成爱学习,会学习的良好风气。因为一个学习的组织,不管遇到多大的风雨,都能扬帆起航。
 

 
 
 
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